12月8日，青岛经济技术开发区招商集团冰鉴人才管理咨询有限公司总经理徐同飞率人力资源调研人员在葫芦岛市招商引资和项目建设服务中心副主任杨宏亮陪同下来葫芦岛有色，就了解企业对人力资源的需求，为企业提供人力资源服务，助推企业高质量发展进行考察。公司人力资源部部长夏凤申、副部长于雪峰接待了徐同飞一行并举行座谈。
夏凤申代表公司欢迎徐同飞一行到来，介绍了公司基本情况和现阶段人员结构，指出，混改以来，公司在于洪董事长正确领导下，着眼于长远发展，十分重视高素质人才培养和人才队伍建设。公司坚持以人为本，培养和发掘能力强、业务精的技术人才，不断出台好的政策，激励鼓舞人才充分发挥潜力和才能，为公司改革发展做出了巨大贡献。在公司发展壮大的同时，积极承担社会责任，招聘待业大学生，安排退伍军人和子弟上岗，解决社会就业压力。还通过开展新入职职工培训、新型学徒制培训班、职工技能等级认定等工作，充分调动广大员工学习技术、增长技能的热情，不断提高职工对企业的认同感、和归属感，以此吸引更多有能力的人才到公司就业。十四五期间，公司制定长远发展规划，需要各类人才作为支撑，助力企业发展行稳致远，公司自身也需要加大力度，引进各类优秀人才，注重各专业、各工种人才培养，提高管理人员的能力、水平，增强岗位职工的操作能力，为公司高质量发展打造一支数量充足、技能精湛、结构合理、创新能力强的人才队伍。
徐同飞介绍了青岛经济技术开发区招商集团冰鉴人才管理咨询有限公司基本情况、主营业务及涵盖范围，结合人力资源管理的成功案例，阐述了人力资源管理的新观念。徐同飞一行希望以此次考察为契机，凭借自身人力资源机构高效的运行方式和成熟的测评体系，以服务企业和解决问题为关键点，精准制定人才培养具体方案，通过内部人才开发和外部协调，进一步探索创新服务形式，盘活国内外各类优质人才资源，搭建人才供给桥梁，拓宽企业用工渠道，更加精准、快捷、高效地为企业引进高层次专业人才提供精准服务，帮助企业解决用工方面的实际问题。
