1月19日下午，检测控制中心召开2022年工作会议暨职工大会，总结2021年各项工作，谋划部署2022年重点任务，审议通过了《技能操作岗位人员层级等级晋升管理办法》。
会议指出，检测控制中心《技能操作人员岗位层级等级晋升管理办法》是站在白银集团长远发展、职工群众得实惠高度的一次薪酬体系重大改革，目的是激发技能操作人员活力，调动技能操作人员工作的积极性、主动性和创造性，符合中心推进高质量发展的目标导向。
会议认为，2021年，检测控制中心聚焦检验检测主业，统筹疫情防控和重点工作，全面夯实基础管理，增强风险防范能力，强化服务职能转变，实现了年初预期目标，为打造具有核心竞争力的综合性检验检测平台奠定了坚实基础。
会议强调，2022年是对标一流质量提升行动全面实施之年，中心要深入贯彻落实白银集团工作会议暨职代会精神，践行新思想，落实新部署。在做好物料检验检测、改革发展工作的同时，要加快推进项目建设，夯实可持续发展基础；要开展对标一流质量提升行动，过筛子、查漏洞、补短板、强弱项、促提升；要持续完善风险防控制度体系，把制度优势转化为治理效能；要持续夯实党建基础管理，巩固标准化党支部建设成果；要紧盯物料检验关键环节，完善“盯管控”风险防控体系；要加强测量体系管理，切实发挥计量管理工作在集团生产经营活动中的基础保障作用，以砥砺奋进的姿态走好“十四五”新的赶考路，以优异成绩向党的二十大献礼。
会议表彰了2021年度涌现出来的先进集体和个人，签订了安全、环保目标责任书。
