3月28日至30日,公司党委副书记路延忠,组织部长周文静,宣传部长沈华一行分别到总部各支部、铜矿公司党支部、特材公司党委进行深入调研。各支部书记、主任、副主任及党务人员参加调研会。
调研采取现场查看、召开座谈会等形式开展,围绕近期疫情反弹对公司生产经营及职工工作生活稳定的影响;对公司2022年党建工作的意见和建议;近三年新招大学生工作情况;对公司干部人才管理方面的建议意见等。
路延忠一行认真听取了各单位在疫情防控、职工稳定、党建工作、大学生培养及干部管理等方面情况汇报。
针对存在的问题和困难,与会人员科学分析研判,探讨破解难题的思路方法。针对疫情形势,公司将严格落实防控措施,配备防疫物资,使防疫工作扎实有效;针对人才培养问题,路延忠赞同大学生多到基层岗位锻炼、多参与外出培训学习的建议,并提出可采取计划性精准招聘,即先由车间申报所需专业及数量,再由人力资源部按需招聘的建议,要求车间在培养大学生工作能力的同时,要培养他们与企业和职工的感情,增强他们的企业归属感,同时提供良好的生活工作环境、丰富的业余文体生活,营造良好的工作氛围,逐步加大人才“招引育留”工作力度。针对党建工作创新问题,路延忠对大家提出的“定期开展党建工作对标交流、每个支部明确一个党务专干,夯实工作责任,强化工作考评、抓实“三个一”特色党建活动等好做法和好建议表示赞同。他指出,各党支部要结合实际、开动脑筋、创新思路,注重“主题党日+活动”的时代性创新性和吸引力,打造独具汉锌特色的党建品牌。
路延忠强调,党建工作要在巩固中提升,在提升中创新,在创新中求实效,把功夫下在平时,“复杂问题简单化,简单问题格式化”,逐步探索党建工作规律,运用切实管用方法,格式化、规范化、标准化抓好党建工作,切实为公司各项工作提供有力保障,为公司高质量高效益发展出力献策,再做贡献!(党委宣传部 鲁萍)