近日，云铜锌业分别荣获中国铜业、驰宏锌锗2022年度安全生产先进单位称号。云铜锌业始终坚持安全发展理念，高标准落实安全生产工作，打好“组合拳”，筑牢安全“立体防线”，2022年实现“零伤害”目标，交出了一份安全发展高质量答卷。
抓好文化引领“先手棋”。深耕多年传文化，安全入心引业绩。云铜锌业以“主要领导带头全面讲、班子成员跟进深入讲、中层干部结合业务讲、一线职工融入岗位讲”的“四讲”抓手，持续开展“安全大讲堂”活动，切实做好针对性安全教育；公司每年组织全体员工站上“我是安全员”演讲台，讲述在安全工作中的所见所做、所思所感，让“人人都是安全员”文化传播开来；云铜锌业一直坚持建立良性竞争的“PK”文化，每年开展“标准化班会PK”，让安全从每天班会开始，比赛哪个班组班会更规范更有效果，促进班组安全工作更加高质高效。
夯实安全责任“压舱石”。云铜锌业不断强化领导干部“7+4+1”履职，严格按照每天、每周、每月、每年量化履职频次，内部安全督查和上级督察相结合，督促各级干部安全履职，切实增强安全生产的紧迫感、责任感、使命感，力戒安全管理中的形式主义、官僚主义。坚持结果导向，2022年将各单位安全生产责任制、安全生产目标考核、重点工作完成情况、CAHS自评得分结果全部应用在季度KPI考核和月度预算化考核中，用好安全绩效，及时纠正安全管理层级衰减和执行不足情况。2022年初，云铜锌业安全环保健康部导入“阿米巴”利润中心，工资由工作任务改为价值创造，设定事故伤害、安全费用、CAHS体系、上级年度重点工作四大模块利润指标，促进主动思考主动出击，充分调动专业部门积极性。
密织严管厚爱“防护网”。云铜锌业始终坚持“严管就是厚爱”理念，利用公司安全例会、安委会直接通报各单位安全工作的不足和问题，要求第一负责人不遮丑、做检讨、说措施，不断红脸出汗敲响“安全钟”；坚持紧盯重点环节，解决突出问题。2022年，云铜锌业持续强化联保互保责任落实，开展违章查处的“正确安全沟通”穿透式培训，建立查违章奖励机制，让基层员工积极主动查违章，全年班组员工查处违章比去年增加28.3%，促进安全建设再提升。同时利用公司安全培训平台，收录安全类视频605个，实现班组日常培训视频化。编制下发5193个口袋卡，以通俗易懂、朗朗上口的“顺口溜”形式，促进员工对安全生产知识的记忆，提升全员安全知责履责能力。
安全管理一直在路上，没有终点，只有起点。下一步，云铜锌业将持续以“时时放心不下、常常如履薄冰”的责任感，毫不放松抓好安全生产各项工作，不断树牢安全发展理念，强化安全红线和底线思维，时刻紧绷安全生产这根弦，坚决遏制生产安全事故发生，持续巩固实现“零伤害”目标。（潘超、李鑫）
