陕西锌业公司精神文明建设工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，2012年被省国资委授予省属“文明单位”，2015年通过复审，2016年由省国资委推荐创建“省级文明单位”。2019年3月，荣获省国资委系统“陕西省国有企业文明单位（标兵）”。2021年再次列入创建“2021—2023年度省级社会主义精神文明建设先进单位”。
公司党委高度重视，健全组织机制，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，将精神文明建设与生产经营工作紧密融合，坚持“文明创建人人有责，和谐企业你我共享”的理念，深化文明创建、文明实践、文明培育，为职工办好事、办实事，积极营造良好工作和生活环境，以高质量的文明创建助推公司高质量发展，取得了物质文明和精神文明“双丰收”。
一是加强理论学习，强化思想武装。公司党委围绕中心，服务大局，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的最新理论武装头脑，指导实践。
二是党委高度重视，工作开展全面。公司党委高度重视文明单位创建工作，进一步健全和完善工作责任制，党委一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了年度工作方案，每半年召开专题会议，对文明创建工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题，营造良好氛围，增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导重视、制度健全、积极向上的工作格局，使文明创建各项工作落到了实处。广泛动员全体干部职工参与创建活动，结合疫情防控、安全生产等工作深入基层查问题、促整改，公司全体干部职工积极下沉到一线深入开展文明创建工作，主动协助开展交通协管、志愿服务、疫情防控等工作，充分发挥党员先锋模范和引领示范作用。
三是创建目标明确，取得明显成效。公司党委始终把创建工作与业务工作同部署同检查同考核同奖惩。制定工作计划详实，目标明确，责任到人，经费落实。广大职工积极主动参与企业文明创建、文明城市创建活动。广泛开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业。制定了学习宣传和培养推选全国道德模范、陕西省道德模范、中国好人、陕西好人等重大先进典型的方案，广泛开展“文明车间”、“文明班组”、“文明家庭”、“中国好人”、“陕西好人”等创建和学习宣传活动，效果明显。成功举办了厂庆35周年系列文化活动；组织“迎春郊游”和红色教育基地学习；开展“爱我锌业”图文故事征集及“身边的榜样”主题征文活动；举办“歌儿献给党”职工大合唱、“喜迎二十大 建功新时代”职工书法绘画摄影大赛，举办职工讲书活动、道德大讲堂、家风家教诵读等系列活动，职工文明素养得到普遍提升，文明创建氛围浓厚。
四是工作多措并举，取得丰硕成果。经过全体干部职工长期不懈努力，2022年陕西锌业公司被陕西省委、省政府授予陕西省先进集体殊荣，被国家工信部授予“国家级绿色工厂”，成为陕西有色金属集团、商洛市第一家入选国家级绿色工厂名单的企业。成功创建陕西省“四主体一联合”锌基新材料校企联合研究中心。在国企改革三年行动中，完成了七大类、56 小项重点任务，荣获商洛市“2021年首届商洛市政府质量奖”。电锌车间荣获陕西省总工会“梦桃式班组”荣誉称号等等。
2023年是陕西锌业公司第二次创建“省级文明单位”收官之年，目前已进入冲刺阶段。公司党委将以在全党开展的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持文明创建围绕中心服务大局，以更高的标准、更严的要求，以高质量的文明创建助推企业高质量发展。
供 稿：曹卫军
