在7月12日云南省第九次全省信访工作会议上，公司喜获“云南省信访工作先进集体”荣誉称号，党委书记、董事长王冲与11名先进集体获奖代表共同受到省委省政府领导亲切接见。
一直以来，驰宏锌锗党委牢记为民解难、为党分忧的政治责任，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要指示精神，积极发扬新时代“枫桥经验”，忠诚履行信访使命。在云南省信访局、中国铜业党委坚强领导下，着力在法、理、情上创新工作方式，近三年信访数量同比减少86.9%，为政府治理社会和企业改革发展营造了安定有序的内外部环境。
完善职责体系 让信访工作更有“精度”
驰宏锌锗党委严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”开展信访工作，健全体制机制，将信访维稳纳入年度党建绩效指标，修订印发《信访管理办法》，系统完善领导包案、矛盾排查、“月季年”报告等工作机制，维护信访管理组织性、纪律性；建强信访体系，明确信访主管部门、专业部门、分子公司信访职责，强化部门横向沟通、两级企业纵向协调，做到齐心协力、步调一致；突出网格管理，发挥基层党组织优势，扎实开展“五必谈五必访”，第一时间与思想波动、家庭困难职工交心谈心，解决困难、增进团结。
凝聚工作合力 让信访工作更有“法度”
驰宏锌锗党委坚持诉访分离，主动加强与政府部门协作，强化地企建设，扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，积极参与社区和地方政府扶危济困等公益活动，2019年以来共投入捐赠资金2638.5万元，既实现了企地合作共赢，又凝聚起了信访工作合力；依法化解矛盾，坚定维护法律在化解矛盾纠纷中的权威地位，运用法治思维引导来访群众依法理性表达诉求，严格按照“三到位一处理”原则，规范信访事项提出、受理、办理，做到不突破政策底线，树立起了正确的信访工作导向。
贴近职工群众 让信访工作更有“温度”
驰宏锌锗党委始终秉承发展依靠职工、发展为了职工理念，以贴心举措让职工群众更暖心，保障民主权利，完善以职代会为基本形式的民主管理，通过职代会表决重大事项13项，处理提案414项，做到关乎职工切身利益的事项交给职工决定；拓宽诉求表达渠道，创新开展“党委书记接待日”，与一线职工面对面交流，倾听基层声音；每季开展职工思想动态调研，处理答复热点事项；多形式开展帮扶慰问活动，共向1173个困难职工家庭开展帮扶，6003名职工享受医疗互助补助。
驰宏锌锗党委倍加珍惜所获荣誉，并将深入学习贯彻《信访工作条例》，坚决落实云南省信访局、中国铜业各项信访部署，按照“政策不突破、矛盾不激化、根子要解决、组织送温暖”工作要求，一如既往抓好信访工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
