10月14日，中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮带领相关人力资源机构调研人员，在龙港区委书记袁伶、市劳动和社会保障服务中心主任董连如等陪同下来葫芦岛有色，就了解企业对人力资源的需求，为企业提供人力资源服务，助推企业高质量发展进行考察。于洪董事长，集团公司领导于恩沅、王峥强、奚英洲、张俊廷，人力资源部部长夏凤申参加考察。各方在宾馆会议室进行了座谈。
白永亮介绍了当前人力资源产业发展趋势，结合人力资源管理的成功案例，阐述了人力资源管理的新观念。各类人才都是宝贵的资源，凭借人力资源机构集约高效的运行方式和成熟的培训体系，通过内部人才开发和外部协调，使符合企业需求、不同群体和年龄段的人员做到人尽其用、人尽其才，调动员工积极性，更好地满足企业生产经营和未来高质量发展需求。白永亮指出，振兴实体经济，不仅需要各领域的高端人才，也需要具备过硬技能、掌握关键性技术的蓝领人才，希望以此次调研为契机，各家人力资源服务机构与宏跃集团、葫芦岛有色密切沟通，增进了解，探索新方式，拓宽企业用工渠道，更加精准，快捷高效地做好企业人力资源服务。
袁伶指出，葫芦岛有色是非常有代表性的重点企业，肩负着地方经济社会发展的重任。葫芦岛人力资源服务产业园旨在打造“智慧”创新人力资源服务平台，做实做细基础工作，推动人力服务机构与企业精准对接，在了解企业对人力资源的实际需求基础上，探讨如何为企业做好人力资源服务，助推企业实现更高质量、稳健长远发展。董连如谈到，市劳动和社会保障服务中心坚持为用工企业和求职者提供全方位信息服务，依托人力资源服务产业园的载体，通过政府搭建平台，企业提供订单、人力资源提供服务，帮助企业解决用工方面的实际问题，为企业高质量发展创造有利条件。
于洪董事长介绍了宏跃集团以及葫芦岛有色的生产经营情况和现阶段企业人员结构。改制以来，在市、区的支持下，企业产品产量、工业总产值、全员劳动生产率大幅提升。招聘、吸纳了一批人员就业，为企业注入了新生力量。于洪董事长指出，企业发展，人才先行，建设宏伟的“十四五”规划蓝图，离不开优质的人才队伍做支撑。结合企业实际，公司已完成铜锌一体化、在做强做优传统有色冶炼产业的同时，致力于向化工产业进发，非常欢迎并诚挚邀请德才兼备，专业精通的各类人才加入到企业中来，共建共享企强民富更加丰硕的成果，合众力、汇众智，为经济社会发展，为提高民生水平再做新的更大贡献。座谈会上，在区委书记袁伶的提议下，各人力资源服务机构与集团公司领导建立了服务对接机制，并就具体事宜进行了积极有益的探讨。
